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水电一局“六强举措”引领企业高质量发展
来源:水电一局 作者:黄盛杰 时间:2020-06-15 字体:[ ]

2019年,水电一局党委以“立足本土、服务全球”发展战略为导向,解放思想、改革创新、激情作为,全面贯彻落实从严治党主体责任和监督责任,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,将党建优势转化为企业改革发展核心竞争力,不断推进党建工作与生产经营中心工作深度融合。

2020年,水电一局党委继续强化高质量党建工作,牢牢把握新时代党的建设总要求,以“中央企业党建巩固深化年”为抓手,以强化各级党组织的组织力建设为目标,抓基层、强基础,抓重点、补短板,提质量、强效果,以高质量党建引领企业高质量发展。

一是强思想、把方向,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导企业改革发展。公司上下统一思想,突出大局观念,全力贯彻落实“立足本土、服务全球”的发展战略不动摇。将对公司中层干部开展轮训,加强学习,提升能力,推动公司改革创新。

二是强基层、履职责,强化各级党组织的组织力建设,提升治理效能。要求公司各级党组织突出“三个要”,即要完善机制,加强基层党组织和党员队伍建设;要联系实际,探索基层党建工作新模式;要同向发力,推动党建工作与生产经营的深度融合。

三是强队伍、提能力,打造高素质人才队伍。人才是企业生存发展的第一资源,要持续完善干部考核评价机制,拓宽 “入口”,疏通 “出口”。推进“拴心留人工程”,抓紧实施青苗人才计划和鲲鹏计划,完善选拔考评机制,科学选拔和激励人才,为优秀人才脱颖而出提供平台。

四是强纪律、严问责,全面推进从严治党向纵深发展。强化政治监督,增强“两个维护”的政治自觉;聚焦主业主责,夯实管党治党责任;深化作风建设,进一步凝聚全员实干共识;运用“四种形态”,继续保持高压反腐态势。

五是强宣传、树品牌,汇聚改革发展正能量。公司各级党组织要树立“宣传就是营销”的价值引导,唱响企业改革发展主旋律。培育务实肯干的文化凝聚力,让“干”的文化在公司大行其道。

六是强信心、凝力量,引领广大职工建功新时代。想职工所想,急群众之急,增强广大职工的获得感、幸福感、安全感;关注青年员工的成长与发展,做好青年职业生涯导航和推优荐才工作;做好信访稳定工作,为企业发展营造和谐氛围。


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